Willkommen!

Entdecke Dich selbst!

Durch die Digitalisierung und Globalisierungsprozesse steigt der Innovationsdruck auf Unternehmen. Das betrifft deutlich mehr Aspekte als vielen bewusst ist. Neben den technischen Fragen verändert sich auch die Art wie wir Arbeit organisieren, Führung gestalten und Entscheidungen treffen. Damit Sie diesen Wandel selbstkompetent und handlungsfähig gestalten können, ist die Fähigkeit gut mit sich und anderen im Kontakt zu sein wichtiger denn je. 

Hierbei unterstütze ich Sie durch kompetente Beratung und Fortbildungsangebote.

Einzelcoaching

In unserem Beruf und Alltagsleben gelangen wir immer wieder in Situationen, die uns herausfordern, vor Entscheidungen stellen und uns manchmal auch an unsere Grenzen bringen. Dann kann es hilfreich sein, sich Unterstützung zu holen, um neue Perspektiven zu gewinnen und passende Lösungsstrategien zu entwickeln, auf die man nicht unbedingt von alleine kommen würde.
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Teamcoaching

Ziel eines Teamcoachings ist es, das Arbeitsklima und die Teamleistung zu verbessern. Dafür müssen im Team Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Kompetenzen geklärt und Konflikte benannt und gelöst werden.
Ich unterstütze Sie dabei mit individuell für Ihre Situation konzipierten Workshops.
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Kollegiale Unternehmensberatung

Als Unternehmer sehen wir uns täglich großen und kleinen Herausforderungen gegenüber und dann wünschen wir uns manchmal einen Ansprechpartner auf Augenhöhe, der uns aus eigener Erfahrung einen guten Rat geben kann.
Das ist die Grundidee der kollegialen Unternehmensberatung.
Eine Gruppe von maximal sechs Personen, die sich nicht in einer Konkurrenzsituation befinden, trifft sich einmal im Monat mit einem erfahrenen Coach.
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Personalentwicklung digital

Der digitale Wandel kann, wie jeder Veränderungsprozess, Verunsicherung und Spannungen in der Belegschaft auslösen. Die handelnden Personen Ihres Unternehmens müssen mit Widerständen umgehen, Konflikte frühzeitig erkennen, managen und lösen und neue Arbeitsmethoden vermitteln und einführen. Die dafür notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten werden niemandem in die Wiege gelegt, können aber erlernt werden.
In diesem Programm erfahren und lernen Sie alles über das Arbeiten in selbstorganisierten Teams, agile Methoden und digitale Technologien.
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Meine Überzeugungen

Wir können alle ein erfülltes Leben haben, sofern die eigene Erfüllung frei von Leid für andere ist.Dazu müssen wir mutig und ehrlich mit  uns und anderen unser Potential entfalten und Verantwortung übernehmen.
Ein erfülltes Leben bedeutet für jeden etwas anderes, z.B.:
Der Beruf ist zugleich Berufung oder ein Leben mit klaren harmonischen Beziehungen zu den Menschen, die einem wichtig sind.
Wir leben um zu lieben und uns selbst zu erfahren. Alles lebt, hat ein Bewusstsein und ist mit allem verbunden. Gott schläft im Stein,  atmet in der Pflanze, träumt im Tier und erwacht im Menschen (frei nach einer Indischen Weisheit).

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Meine Werte

Mitgefühl

Ich fühle mit meinen Coachees. Ihre Ängste und Nöte berühren mich. In meiner Arbeit zeige ich echte Anteilnahme und wahre gleichzeitig eine professionelle Distanz.

Mut zur Ehrlichkeit

Ich spreche auch unangenehme Dinge an und habe keine Angst vor schwierigen Themen des Coachees. Ich habe den Mut in den eigenen Spiegel zu blicken und setze mich mit meinen eigenen inneren Konflikten konstruktiv auseinander, damit sie meinen Arbeit mit Coachees und Seminarteilnehmern positiv beeinflussen.

Kreativität

Ich bin einfallsreich und innovativ in meiner Arbeitsweise und kombiniere systemische Methoden mit intuitiven Interventionen traditioneller Kulturen.

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Meine Kunden

Frisches aus dem Blog

Ich schreibe über New Work, Spiritualität und wie alles mit Allem zusammenhängt…

Souveränität 2.0

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Souveränität 2.0 oder warum Führung besser gelingt, wenn ich meine eigene Spiritualität lebe.Souveränität lässt sich zurückführen auf „superanus“ mittellatein für ‚überlegen’ und ‚darüber befindlich’ und genau das ist es, was wir alle möglichst immer gerne wären, um...

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